HNSD implementa política de inclusão com Crachá Girassol para colaboradores com deficiência oculta

O Hospital Nossa Senhora das Dores (HNSD) teve uma iniciativa inovadora de implantar o uso do “Crachá Girassol” para Pessoas com Deficiência (PcD) que trabalham na instituição. 

O girassol é um símbolo internacionalmente reconhecido de respeito e solidariedade ao PcD, especialmente aquelas com deficiências ocultas. Geralmente aplicado em cordões de crachá, mas como no ambiente hospitalar o uso do cordão não é aconselhável por razões de segurança, a ideia foi implementada ao crachá. O objetivo é promover a inclusão e a sensibilização em relação à diversidade no ambiente de trabalho.

Ao perceber o detalhe dos girassóis no crachá, é sinal de que você precisa ter mais atenção na forma de comunicar com esta pessoa, pode ser que ela tenha uma deficiência auditiva, intelectual, ou mesmo física que não é percebida ao olhar. 

Uma forma de melhorar a interação com este colaborador é perguntar que deficiência ele ou ela tem. A pergunta não ofende, ao contrário abre a possibilidade de troca de experiências e amplia o respeito através da cordialidade e empatia! 

No HNSD, temos a honra de contar com uma equipe diversificada, dentre os quais, destacamos os PcDs: 

10 colaboradores com deficiência física; 

10 com deficiência visual; 

11 pessoas com deficiência intelectual mental 

02 colaboradores com deficiência auditiva.

Para o diretor executivo do HNSD, Alexandre Coelho, a riqueza do hospital está nas pessoas, nos profissionais que se dedicam todos os dias a fazer o melhor. “O maior bem da instituição são as pessoas e quanto mais diversas elas são, mais podem contribuir para o crescimento e melhorias do hospital. A inclusão social e a diversidade são naturalmente a marca do HNSD. Políticas de inclusão e as políticas sociais de forma geral reforçam que estamos alinhados ao nosso tempo”, afirma o diretor.  

O HNSD tem uma equipe de mais de 1.200 colaboradores, de várias idades, diferentes vivências, em sua maioria mulheres. A diversidade é uma marca forte desta instituição.