O Hospital Nossa Senhora das Dores concluiu com sucesso a primeira jornada do programa Soft Skills, destacando-se pelo alto engajamento das equipes. O programa, focado em habilidades comportamentais como comunicação, pensamento crítico e inteligência emocional, visa a capacitar os profissionais para enfrentar os desafios diários com mais confiança e eficácia.
A iniciativa, liderada pelos diretores administrativo financeiro, Arlen Marcos e de governança, Welisson Reis, contou com a psicóloga do RH, Ingridy Pessoa, que adaptou o treinamento às necessidades dos gestores, resultando em um crescimento notável da equipe.
Durante o encerramento, o diretor presidente e CEO da instituição, Alexandre Coelho, ressaltou a importância das soft skills como agente transformador de resultados e performance. O provedor, Márcio Labruna, destacou que a liderança eficaz envolve convivência, trabalho em grupo e extração do melhor de cada pessoa. Os participantes do programa expressaram grande satisfação, evidenciando o impacto positivo na rotina e no desenvolvimento profissional.
A jornada de Soft Skills reflete o compromisso da instituição em promover um ambiente de trabalho mais colaborativo e eficaz, onde o desenvolvimento pessoal e profissional é prioridade.
